La réussite d’une carrière professionnelle est souvent liée à la bonne acquisition de compétences et à l’évolution constante de celles-ci. Pour progresser dans son parcours professionnel, suivre une formation adaptée est essentiel. Mais comment choisir la bonne formation pour booster sa carrière ? Voici quelques conseils pour vous aider à faire le bon choix.
Identifier ses besoins en compétences
Pour choisir la formation qui convient à votre carrière, il est primordial de déterminer les compétences que vous souhaitez acquérir ou améliorer. Prenez le temps d’analyser vos points forts et vos points faibles, ainsi que ceux requis par le poste que vous visez. Vous pouvez également consulter les offres d’emploi dans votre domaine pour identifier les compétences recherchées par les entreprises.
Faire un bilan professionnel
Avant de se lancer dans une formation, il peut être utile de réaliser un bilan professionnel. Ce bilan permet d’identifier vos compétences, vos aptitudes, vos motivations et vos aspirations professionnelles. Il peut être réalisé par un conseiller en orientation professionnelle ou par vous-même avec des outils en ligne.
Rechercher les formations adaptées à ses objectifs
Une fois vos besoins en compétences identifiés, il est temps de rechercher les formations qui répondent à ces besoins. Plusieurs critères sont à prendre en compte :
- Le contenu de la formation : assurez-vous que les modules proposés correspondent bien aux compétences que vous souhaitez développer.
- La durée et le rythme de la formation : adaptez-les à votre disponibilité et à votre capacité d’apprentissage.
- Le coût de la formation : renseignez-vous sur les possibilités de financement (aides, dispositifs, etc.).
- La reconnaissance de la formation : privilégiez les formations reconnues par les entreprises et les professionnels du secteur.
Comparer les offres de formation
Il est important de comparer plusieurs offres de formation pour choisir celle qui répond le mieux à vos besoins. N’hésitez pas à demander des conseils aux professionnels de votre réseau, à consulter les avis en ligne ou à participer à des salons et événements dédiés à la formation.
Faire le point sur ses compétences transversales
En plus des compétences spécifiques à votre métier, il est intéressant de développer des compétences transversales, c’est-à-dire des compétences qui peuvent être utilisées dans différents domaines professionnels. Parmi les compétences transversales les plus recherchées par les employeurs, on peut citer :
- La communication écrite et orale
- La gestion du temps et des priorités
- Le travail en équipe
- La prise de décision
- La résolution de problèmes
- L’adaptabilité
Les formations qui permettent de développer ces compétences sont souvent un atout pour booster sa carrière, quel que soit le secteur d’activité.
Choisir une formation adaptée à son profil
Il est également essentiel de choisir une formation qui correspond à votre profil et à votre mode d’apprentissage. Voici quelques questions à vous poser pour déterminer la formation qui vous convient le mieux :
- Suis-je plutôt visuel, auditif ou kinesthésique ? Adaptez la méthode pédagogique de la formation en fonction de vos préférences.
- Préfère-je apprendre en groupe ou individuellement ? Certains apprenants tireront davantage parti d’un apprentissage collaboratif, tandis que d’autres seront plus à l’aise dans un contexte individuel.
- Quel est mon niveau de motivation et de discipline ? Selon votre tempérament, optez pour des formations courtes et intensives ou des formations longues et progressives.
Tenir compte de l’évolution du marché du travail
Pour maximiser les chances de booster votre carrière grâce à une formation, il est important de tenir compte des évolutions du marché du travail et des tendances du secteur. Par exemple, si vous travaillez dans le numérique, privilégiez les formations liées aux métiers en plein développement (big data, intelligence artificielle, etc.).
Se former tout au long de sa carrière
Enfin, pour assurer une carrière dynamique et évolutive, il est crucial de se former tout au long de sa vie professionnelle. N’attendez pas d’être en recherche d’emploi ou de promotion pour suivre une formation : anticipez et adaptez-vous en permanence aux besoins du marché et de votre entreprise.
En résumé, choisir la bonne formation pour booster sa carrière implique de bien connaître ses besoins en compétences, de rechercher les formations adaptées à ses objectifs et son profil, et de se former régulièrement pour rester compétitif sur le marché du travail. En suivant ces conseils, vous mettrez toutes les chances de votre côté pour progresser dans votre parcours professionnel.